重合同守信用企業(yè)考核標準
1.企業(yè)領導法律意識強，重視商業(yè)信譽和信用（合同）管理工作，堅持誠實信用的經營理念。企業(yè)領導、專（兼）職信用（合同）管理人員和有關業(yè)務人員，熟悉與本企業(yè)生產經營有關的法律法規(guī)、制度，具有較強的信用（合同）管理水平。
2.企業(yè)建立了科學合理的信用（合同）管理機制，有比較系統(tǒng)、完善、適合本企業(yè)特點的信用（合同）管理制度、管理機構和人員，并抓好檢查落實。信用（合同）檔案保存完整，能及時、準確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關資料。
3.企業(yè)合同的訂立應采用書面形式，內容符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺使用合同示范文本。格式合同不得含有不公平或歧視性的條款、內容。
4.企業(yè)所簽合同，除不可抗力、對方違約以及經雙方當事人協(xié)商依法變更、解除者外，合同履約率應達到100%。
5.近三年企業(yè)的總產值、銷售額、納稅額和凈利潤同比應有所增長，無因不正當理由出現(xiàn)的虧損，企業(yè)應收款和應付款總額同比一般情況應呈現(xiàn)出負增長。
6.對初審合格企業(yè)的信用狀況進行綜合測評。
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